+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сдвигается ли льготная дорога при дикрете

Сдвигается ли льготная дорога при дикрете

Нахожусь в отпуске по уходу за реб. В этом же г. Сейчас, спустя 2 года, у меня опять возникает льготный период и даже есть 40 дней неиспользованного отпуска. Хочу узнать, могу ли я требовать оплаты билетов в этом льготном периоде, не оформляя отпуск как таковой - не взяв эти 40 дней и не выходя из декрета? Вопрос: О компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы рассмотрел письмо о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Меняется ли период на компенсацию льготного проезда после декрета

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ямальским выпускникам вернули льготный проезд к месту отдыха

Какой размер пособия по безработице установлен на год? В соответствии с Постановлением Правительства РФ от В каждом конкретном случае определение размера пособия по безработице производится индивидуально, на основании предоставленных документов в соответствии с действующим законодательством РФ о занятости.

Добрый день!!!!! Я состою на учете в центре занятости в качестве безработного с 02 апреля года. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Гражданин может столкнуться с недомоганием, находясь за границей.

Если человек временно лишился трудоспособности на территории другой страны, это может вызвать затруднение при оформлении больничного. Оформление командировки в программе "1С: В служебном задании помимо сведений о работнике и о месте его работы нужно указать цель, время и место командировки.

Если служебное задание не выполнено не по вине работника, необходимо иметь в виду следующее. Возмещение командировочных расходов не ставится в зависимость от выполнения сотрудником служебных обязанностей ст.

Таким образом, организация должна оплатить сотруднику проезд, суточные, проживание за время нахождения в служебной командировке и иные командировочные расходы независимо от того, выполнил он задание или нет. Подтверждает данный вывод Роструд в письме от В отношении учета данных затрат при расчете налога на прибыль споры с проверяющими не исключены.

Однако имеется положительная для налогоплательщиков арбитражная практика. Важно отметить, что правильная формулировка служебного задания поможет снизить или вовсе исключить эти риски. Например, в самой формулировке можно заложить возможность отрицательного результата: В таком случае, даже если работы не будут произведены, служебное задание будет выполнено. Ошибки при учете несостоявшейся командировки На практике возможна ситуация, когда по независящим от работодателя причинам командировка отменяется, но при этом часть расходов по ней уже была оплачена например, уже оплачены визы.

В письме Минфина России от На наш взгляд, в ряде случаев стоимость неиспользованной визы организация может учесть для целей налогообложения, но не в качестве командировочных расходов на основании подпункта 12 пункта 1 статьи НК РФ , а в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией на основании подпункта 49 пункта 1 ст.

Например, если командированный сотрудник заболел и вместо него в поездку был направлен другой работник, то, на наш взгляд, болезнь работника никак не влияет на производственную необходимость данных затрат. Вместе с тем при таком подходе не исключены претензии проверяющих.

В любом случае стоимость виз, предназначенных для въезда командированных лиц на территорию иностранного государства, оплаченных организацией, не подлежит обложению НДФЛ. Отмена поездки не изменяет квалификацию данного вида выплат физическим лицам письмо Минфина России от Если в результате отмены командировки у работодателя возникает необходимость сдать приобретенные ранее билеты, перевозчик, как правило, удерживает часть их стоимости.

В данном случае возврат купленного билета приравнивается к нарушению условий договора перевозки. А значит, удержанная перевозчиком сумма есть ни что иное, как санкция за нарушение условий договора перевозки. Налоговое законодательство не запрещает относить на расходы при расчете налога на прибыль суммы санкций за нарушение договорных обязательств подп. Минфин России в письме от Ошибки в учете затрат при изменении срока командировки В предыдущем разделе рассмотрена ситуация, когда компания сдает билет, приобретенный для командированного сотрудника и получает часть его стоимости.

Однако это удается сделать не всегда. Официальная позиция финансового ведомства заключается в том, что если командированный работник не использовал билет по уважительной причине как производственной, так и личной , стоимость билета можно учесть при налогообложении см. Вместе с тем вопрос этот может оставаться неоднозначным, о чем свидетельствует арбитражная практика. Споры с проверяющими суды, как правило, разрешают в пользу налогоплательщиков. В нем сделан следующий вывод: При этом должны соблюдаться определенные условия.

Перенос сроков командировки должен быть документально подтвержден например, приказом о направлении в командировку, авиабилетами и обусловлен производственной необходимостью. Если сотрудник вышел на работу в день возвращения из командировки Вопрос о явке сотрудника на работу в день приезда из командировки решается по договоренности с администрацией организации п. Постановлением Правительства РФ от Поэтому возможны ситуации, когда работник возвращается из командировки и в этот же день выходит на работу например, вернулся из командировки в 8 часов утра и в 9 часов утра вышел на работу и проработал полностью рабочий день.

Днем приезда из командировки является дата прибытия соответствующего транспортного средства в место постоянной работы. Согласно пункту 11 Положения суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

Следовательно, за день приезда из командировки, в который работник вышел на работу, ему следует выплатить суточные. За время нахождения сотрудника в командировке а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной задержки за ним сохраняется средний заработок ст.

Поэтому в данной ситуации не ясно, начислять ли работнику зарплату исходя из его оклада ставки или среднего заработка. Официальных разъяснений контролирующих ведомств по данному вопросу нет. Поэтому лучше проинформировать сотрудника о том, в каком порядке ему будет начисляться оплата и получить от него письменное согласие по выбранному варианту.

Аналогичный подход можно использовать при начислении оплаты за день командировки, который сотрудник полностью отработал, например, если вечером отработанного дня до 24 часов сотрудник уехал в командировку. Ошибочное включение в состав расходов затрат по командировке иностранца, временно проживающего в России Иностранцам, временно проживающим в России, выдается разрешение на проживание сроком на три года п.

Это разрешение имеет форму штампа в паспорте для иностранных лиц, имеющих паспорт или форму отдельного документа для лиц без гражданства, не имеющих паспорт.

Временно проживающие иностранцы должны получить разрешение на работу п. Иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание, имеет право работать только на территории того субъекта РФ, в котором ему разрешено проживание исключение установлено только для высококвалифицированных специалистов. Поэтому, если работнику выдано разрешение на временное проживание, например, в Москве, то и работать он может только там.

В период командировки сотрудник выполняет задание работодателя вне места нахождения организации ст. В соответствии со статьей НК РФ по общему правилу учесть командировочные, выплаченные иностранцу, временно проживающему в России, нельзя. Однако из данного правила есть исключения.

Во-первых, должность, которую занимает сотрудник работа, которую он выполняет , должна быть упомянута в списке профессий и работ, дающих право осуществлять трудовую деятельность за пределами субъекта РФ, на территории которого гражданину выдано разрешение на работу. Данный список утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Он включает, например, руководителей организаций, но не включает юристов и ряд других должностей, которые по характеру работы могут предполагать направление в командировку.

Во-вторых, срок командировки не должен превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев п. Выполнение названных требований позволяет учесть командировочные при расчете налога на прибыль ст. Если же эти требования выполнены не будут, речь идет о нарушении трудового законодательства. Размер штрафа по статье 5. Кроме того, деятельность работодателя может быть приостановлена на срок до 90 суток. Ошибочное оформление поездок водителей в качестве командировок Командировкой признается разовая поездка работника по распоряжению руководителя на определенный срок, в которой он выполняет служебное поручение вне места постоянной работы ст.

Служебные поездки сотрудников, работа которых носит разъездной характер, нельзя относить к командировкам ст. В арбитражной практике есть отдельные арбитражные решения, подтверждающие, что действующее трудовое законодательство не содержит норм, запрещающих руководителю организации оформлять рейсы водителей в том числе дальнобойщиков в виде командировок постановления ФАС МО от А в письме Минфина России от Вместе с тем такой подход может привести к разногласиям с проверяющими.

В отличие от командировок разъездная работа непосредственно входит в составную часть трудовой функции сотрудника. То есть поездки по заданию работодателя входят в трудовую функцию водителей. Если оформить их как командировки инспекторы могут оспорить правомерность командировочных расходов ст. Командировка правомерна, если, например: Ошибки при начислении оплаты за работу в выходной или праздничный день За время нахождения штатного сотрудника в командировке за ним сохраняется средний заработок ст.

Если во время командировки сотрудник привлекается к работе в выходные или праздничные дни, оплата этого времени должна производиться с учетом норм, установленных трудовым законодательством п. Если отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день работнику не предоставлен, нужно начислить оплату: Если в выходной день сотрудник работал в пределах месячной нормы, ему нужно доплатить не менее одинарной дневной часовой ставки.

Если он работал сверх месячной нормы, доплата должна составить не менее двойной дневной часовой ставки. Данный порядок установлен статьей ТК РФ. Таким образом, неправильно будет начислять работнику двойную оплату по среднему заработку. Необходимо учитывать его ставку размер оклада.

Москве от Напомним, что выходной день - это не обязательно суббота или воскресенье. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям сотрудникам можно установить выходные в любые дни рабочей недели согласно внутренним правилам трудового распорядка ч.

В таком случае суббота и воскресенье будут для сотрудника рабочими днями. Соответственно, и оплачивать их нужно в обычном порядке. То есть если командировка приходится на субботу и воскресенье, которые по индивидуальному графику работника выходными не являются, оплатить их нужно в общем порядке - исходя из среднего заработка.

Довольно часто день отъезда и приезда из командировки выпадают на выходные дни. В таком случае у бухгалтера может возникнуть вопрос, как их оплачивать. Согласно пункту 9 Положения средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

При этом сохранение среднего заработка за дни нахождения в пути, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, Положением не предусмотрено. Неверное оформление документов, подтверждающих, что на время командировки сотрудник поселился в арендованной квартире Во время командировки сотрудник вправе проживать не только в гостинице, но и в другом жилом помещении например, на съемной квартире.

В таком случае подтвердить расходы на наем жилья можно документами, составленными в произвольной форме абз. Например, актом, подписанным владельцем квартиры и нанимателем командированным сотрудником. Однако важно, чтобы в этом документе имелись все обязательные реквизиты, предусмотренные действующим Федеральным законом от Иногда суды при рассмотрении налоговых споров принимают в качестве доказательства, обосновывающего позицию налогоплательщика, первичные учетные документы, которые не содержат отдельные обязательные реквизиты см.

Однако это единичные судебные решения. Снизить риск претензий со стороны налоговых органов можно, если оформить документ, поименованный в ГК РФ - договор аренды. Официальная позиция контролирующих ведомств заключается в том, что арендную плату за тот период, когда арендованное жилье пустовало, в расходы включить нельзя. Такие затраты не признаются экономически обоснованными п. Данный вывод содержится в письмах Минфина России от Чтобы обосновать расходы за те дни, когда в арендованной квартире проживает командированный работник, можно использовать командировочное удостоверение, проездные документы, приказ о командировке и т.

Ошибочное доначисление налогов, когда командированный работник не возвратил неиспользованный аванс На практике нередко возможны ситуации, когда работник, возвратившись из командировки, в установленный срок не отчитывается по денежному авансу, выданному ему перед отъездом.

Подотчетные суммы, не подтвержденные документами и не возвращенные в срок, не являются доходом работника - это его задолженность перед организацией. Эту задолженность организация в установленном законом порядке имеет возможность взыскать. Что делать, если простуда настигла прямо в отпуске? Разбираемся с экспертамиФото: Ситуация первая: Новые даты отдыха определяются по соглашению работника с работодателем. СОВЕТ Вам нужно сообщить работодателю в отдел кадров или своему непосредственному руководителю , что находитесь на больничном.

И при первой возможности передать письменное заявление:. После новогодних праздников это не самая редкая ситуация. Что можно предусмотрительно вписать в трудовой договор?

Какой размер пособия по безработице установлен на год? В соответствии с Постановлением Правительства РФ от В каждом конкретном случае определение размера пособия по безработице производится индивидуально, на основании предоставленных документов в соответствии с действующим законодательством РФ о занятости.

В соответствии с п. При этом право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника такого учреждения право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы возникает с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т. Согласно ст.

Компенсация расходов на проезд в отпуск при нахождении работницы в декретном отпуске

Сумма компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, которая выплачивается лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, НДФЛ не облагается. Поэтому учреждение не вправе удерживать из нее налог. Расскажем подробнее. Надымский район является муниципальным образованием в составе Ямало-Ненецкого автономного округа РФ п. Для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Трудовым кодексом предусмотрен ряд гарантий и компенсаций. Так, согласно ст.

Приостанавливается ли право на льготные отпуска во время декретного отпуска до 3-х лет?

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Вам не пришло письмо с кодом активации? Все об отпусках. Это важно, так как разные правила по оплате! Re: Все об отпусках.

В конце августа я принесла все необходимые документы и справки в бухгалтерию.

Автобусы встречали и провожали детей от железнодорожных вокзалов и аэропортов, а также загородных оздоровительных лагерей и санаториев, расположенных в Московской […]. В Москве и Московской области набирает обороты очередная волна мошенничества — денежная реформа. Граждане верят и обменивают. Настоящие деньги аферисты забирают, а вместо них выдают сувенирные, но это обнаруживается спустя какое-то время. На […]. Москве и Московской области напоминает, что Федеральным законом от. Буквально за это утро мы перевалили за 1,5 миллиона. Самым популярным по-прежнему остаётся обычный, традиционный телефонный звонок. Таких уже почти миллион. Каждый звонок записывает и обрабатывает оператор, каждый звонок превращается вот в такую анкету.

Льготный проезд для бывшей декретницы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. С тех пор, как вице-премьер по социальной политике Ольга Голодец объявила, что государство не знает, чем занимается 20 миллионов трудоспособных граждан, прошло уже пять лет. О том, что предлагалось сделать для решения ситуации, на vc. Режим легализации самозанятых, который действует сейчас, реализован просто для галочки.

Как известно, для граждан, трудоустроенных в районе Крайнего Севера и на прилегающих к нему территориях, существует ряд льгот:. Также в ст.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Страховой случай отпуск по уходу за ребенком наступил в году. Работнице на основании заявления был предоставлен отпуск по уходу за ребенком и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Реализация правовых актов на практике вызывает проблемы. Все спорные ситуации рассматриваются судами. Не секрет, что для работников ПФР судебные прецеденты не имеют значения, поэтому исход каждого дела зависит от упорства заявителя. Засчитывается работа в детских садах, школах-интернатах, обычных школах, училищах, гимназиях, техникумах и других учебных заведениях. Каждый вопрос рассматривается на приеме специалистами отделения ПФР. Если у чиновников возникают сомнения, заявитель предоставляет дополнительные документы. Льготный отпуск во время декретного отпуска Вам следующее- написать заявление работодателю, о том, что вы приступаете к работе например с В декрете мать с момента достижения ребенком 1,5 лет получает каждый месяц дополнительное пособие — 4,6 тыс.

- Я работаю помощником воспитателя в муниципальном детском саду, который расположен в Надымском районе.

Сдвигается ли льготная дорога при дикрете

.

Иностранный гражданин уехал в отпуск и заболел что сделать работнику

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адам

    Это постулаты , при общении с системой

  2. Елизар

    Надо написать заявление на народных депутатов. . Я не давал своего согласия на еблю моих мозгов

© 2018-2019 pixel74.ru